Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности

С каждым годом руководители учреждений и организаций все больше внимания уделяют персоналу. Чтобы оставаться востребованными, учреждения должны обладать высокопрофессиональными кадрами, уровень подготовки которых соответствует его масштабам. Как определить этот уровень правильно? Очень просто – провести аттестацию!
Аттестация работников – эффективно действующий инструмент, позволяющий работодателю на основе оценки трудовой деятельности работников определить наличие у них достаточной квалификации, их соответствие занимаемой должности.
В ГБУ АО «Свободненский КЦСОН «Лада» с 08 октября по 22 октября 2019 года прошла аттестация сотрудников учреждения на подтверждение соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и в связи с внедрением профессиональных стандартов с 01.01.2020. Согласно утвержденному графику проведения аттестации сотрудников учреждения оценку профессиональной деятельности прошли 42 сотрудника, из них: 35 социальных работников, специалист по кадрам, специалист по охране труда, социальный педагог, инструктор по труду, воспитатель, заведующий отделением социального обслуживания на дому, заведующий хозяйством. Основными критериями при проведении аттестации служили показатели квалификации и профессионализма, стаж работы по специальности, уровень образования, объем и сложность труда сотрудника, качество, степень самостоятельности выполняемой работы и ответственности за порученное дело.
Проведению аттестации предшествовала большая подготовительная работа: социальные работники прошли повышение квалификации по курсам оказания первой помощи до оказания медицинской помощи; разработаны буклеты, памятки по основным вопросам организации социального обслуживания, нормативно-правовой базе, регулирующей систему социальной защиты населения; сотрудники учреждения актуализировали уже имеющиеся знания, получили новую информацию по отдельным вопросам. Кроме того, проводились индивидуальные консультации заместителем директора и заведующими отделениями.
На основании Положения об аттестации работников ГБУ АО «Свободненский КЦСОН «Лада» определена форма проведения аттестации для каждой категории работника: тестирование, собеседование. На каждого аттестуемого работника подготовлено представление, содержащее оценку профессиональной компетенции работника, отношение к работе и выполнению должностных обязанностей, показатели и результаты работы, сведения о профессиональной подготовке.
День прохождения аттестации для работников был волнительным и немного напряженным. В ходе аттестации в форме собеседования были выслушаны отчеты самих аттестуемых об их обязанностях в рамках занимаемой должности, положительных и отрицательных моментах работы, после доклада комиссией были заданы вопросы на знание нормативно-правовой документации, напрямую относящиеся к деятельности каждого работника. Аттестация в форме письменного тестирования была направлена на выявление знаний региональных и федеральных законодательных актов в сфере социального обслуживания населения.   По окончании собеседования и тестирования, проанализировав результаты работы, аттестационной комиссией были вынесены решения и рекомендации, которые занесены в аттестационные листы.
Очередная аттестация показала, что работники соответствуют занимаемым должностям, но в то же время помогла выявить некоторые проблемы, решение которых позволит поднять профессиональную компетентность работников, а значит и качество социального обслуживания на более высокий уровень. Поздравляем всех аттестуемых, успешно прошедших аттестацию.